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4餐飲管理高效管理
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體系化管理/專業化運作

公司通過不斷的積累和改進,建立起了一個職能部門齊全、運作規范的團隊,并形成了一套完善的管理體系。通過工作職能分工、目標設定、過程監控、客戶信息反饋來管理工作系統,以實現自身可持續發展并為顧客創造更大的價值。


創新型人才精英化團隊
菜籃子之所以能夠在中國團膳行業享譽盛名并獲得高速,穩健的發展,得益于一支能夠 為企業創造顯著效益,團結奮進且具有綜合競爭力,與時俱進的精英團隊。
人才是企業不斷向上的動力,菜籃子堅持、奮進、務實、進取的人才發展觀和現代化、 人性化的人力資源管理理念,使得每一個服務于菜籃子的員工都具備優良的綜合素質、 定期、完善、科學的培訓體系也為菜籃子在贏取更大市場份額做好人才儲備,同時利用 厚實的企業文化,充分調動起每一個員工的積極性和創造性,提高員工歸屬感。

以心服務美好的不只是菜品
企業因客戶而存在,只有得到了客戶的認可,企業才能 求得自身更大的發展,菜籃子始終將客戶擺在首位,以 打造“五心”餐飲服務團隊。為至上追求,用心服務,不斷滿足客戶的需求。公司通過完善的服務熱線、社會 媒體、網絡技術等不同方式收集顧客的綜合信息,及時反饋并制定解決方案,為客戶消除后顧之憂。

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